3月8日上午，市金控集團召開2021年度工作會議，回顧總結2020年度各項工作，表彰先進，分析形勢，安排部署2021年工作任務，動員集團上下進一步統一思想、明確方向、振奮精神，凝心聚力謀發展，守正創新譜新篇，奮力實現集團“十四五”良好開局。市紀委監委駐市國資委紀檢監察組組長龔五洲出席會議并講話。集團黨總支書記、董事長周德明主持會議。集團公司領導班子成員，集團公司各部門及各子公司全體干部員工參加會議。





      會議通報表彰了集團評定的2020年度先進集體、優秀共產黨員和先進個人；宣布了集團有關干部任免的通知；集團公司黨總支書記、董事長周德明與各黨支部書記簽訂了2021年度黨建目標責任書，與各子公司主要負責同志簽訂2021年度黨風廉政建設目標書；集團公司總經理孫家杰與各子公司主要負責同志簽訂了2021年度經營目標責任書和2021年度平安建設（綜治工作）目標管理責任書；先進集體代表市中小企業融資擔保公司、先進工作者代表陳俊超分別作了典型發言；各子公司主要負責人分別作表態發言。集團公司黨總支委員、紀檢委員錢明作題為《聚焦風險防控　深化從嚴治黨　奮力推進廉潔金控建設邁上新臺階》的年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告。集團公司總經理孫家杰同志作集團2020年工作總結及2021年工作安排報告。集團黨總支書記、董事長周德明作總結性講話。

      孫家杰指出，2020年，面對突如其來疫情，集團全面落實中央、省、市決策部署和工作要求，緊緊圍繞疫情防控、復工復產、服務實體、防控風險四大任務，提高政治站位，強化責任擔當，以硬核舉措落地落細落實惠企政策，以多項金融支持幫助企業強信心、渡難關、穩增長，為服務實體經濟和做好“六穩”“六保”工作提供了強有力的金融支撐。他要求，“十四五”時期集團要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市委四屆七次全會部署，堅持新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，以推動高質量發展為主題，以服務實體經濟發展為主線，以創新發展為根本動力，以防范化解業務風險為重點，以金融服務、資產管理、產權交易、股權投資為核心主業，對外打造區域經濟合作、區域新型融投資的主體，對內打造區域綜合金融服務平臺，不斷增強集團競爭力、創新力、控制力、影響力、控風險能力，努力建設具有品牌影響力、核心競爭力和雄厚經濟實力的一流金控集團，為打造“漢襄肱骨、神韻隨州”、推動我市經濟高質量發展作出新的更大貢獻。他強調，2021年是建黨100周年，也是“十四五”規劃的開局之年。做好今年工作，對于實現“十四五”良好開局、推動集團高質量發展具有十分重要的意義。今年要重點抓好七個方面的工作，一是統領全局、科學謀劃，抓緊編制集團“十四五”發展規劃。二是聚焦主業、強化服務，當好金融服務實體經濟的“店小二”。全年支持實體經濟的資金量力爭達到20億元以上，服務企業和經營實體達到300家以上。三是開拓創新、提質增效，在加快業務拓展上實現新突破。四是規范流程、強化責任，進一步加強業務風險管控。五是多措并舉、因戶施策，持續打好不良資金清收攻堅戰。力爭全年清收業務逾期資金和代償資金1500萬元以上。六是立足職能、積極作為，全力抓好招商引資和市校合作工作。七是加強學習、嚴肅紀律，全面加強自身建設。





      龔五洲對集團2020年的工作成績給予了充分肯定，希望集團繼續保持良好的發展態勢，爭取創造更加輝煌的業績。他就集團學習貫徹落實好市紀委四屆六次全會精神、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出五點要求：一是要認清“一個形勢”，即要認清黨風廉政建設和反腐敗形勢依然嚴峻復雜。二是要落實“兩個責任”，即要落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任。三是要做到“三個區分”，即把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。四是要應用好“四種形態”，即批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。五是要做好“五個方面”的工作，即要加強黨史黨章黨規黨紀和業務知識學習，以學促廉；要以“清廉隨州”建設為引領，扎實開展“清廉金控”“廉潔金控”建設；要以規范化、法治化建設為抓手，全面加強制度建設，特別是內控制度建設；要繼續抓好巡視巡察和審計反饋問題整改工作，重點對違反中央八項規定精神的問題進行“回頭看”，建立長效機制，鞏固整改成果；要進一步加強對紀檢監察工作的領導和支持力度，配齊配強基層黨組織紀檢委員，切實加強基層紀檢監察干部隊伍建設。 　　

      周德明強調，要堅持能上能下、公道正派的用人原則，進一步加強人才隊伍建設；要加大干部員工培訓力度，堅持把防范道德風險放在第一位，教育引導干部員工講政治、講正氣、講業務、講感恩；要深入開展學黨史和學集團發展史活動，進一步激發干部員工不忘初心、牢記使命的干事創業熱情；要鼓足干勁、明確目標，確保超額完成年度目標任務；要不斷創新發展，著力壯大集團業務規模；要科學編制集團“十四五”發展規劃，奮力實施好“十四五”規劃，為打造“漢襄肱骨、神韻隨州”添彩；要強責任、找線索，依法抓好不良資金清收工作；要持之以恒抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進集團持續健康發展，著力打造“清廉金控”“廉潔金控”；要毫不放松抓教育，毫不手軟抓懲處，切實筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。